採用の案内
私たちInnovoは、「常に革新を追求する会社でありたい」という思いを胸に、コンサルティングおよびITサービスの分野でお客様に確かな信頼と価値を提供しています。
興味をお持ちの方は、本ページの応募フォームよりエントリーしてください。
代表者のメッセージ
Innovoで、
共に未来を創りませんか？
この度は、弊社Innovoにご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
Innovoは、「常に革新を追求する会社でありたい」という強い思いを胸に、英語「Innovation（革新）」の語源であるラテン語「Innovo（革新する）」から名付けられました。
私たちのミッションは、「世の中の課題や問題を解決し、より良い社会へ。」です。この使命を実現するために、コンサルティングおよびITサービスの分野で、革新的なソリューションを提供し続けています。
ビジョンとして、「ITと言われて思い浮かぶ会社へ。」を掲げ、破壊的なイノベーションを生み出し、社会全体に影響を与える存在であり続けることを目指しています。
私たちが大切にするバリューは、「学び・挑戦し・成長し、最短で結果を最大化する。」です。情熱と豊富な経験を持つプロフェッショナルチームが、お互いに刺激し合いながら成長し、お客様と社会に最大の価値を提供しています。
私たちは、あなたの才能と情熱を最大限に発揮できる環境を提供いたします。
あなたの情熱と才能を、Innovoで活かしてみませんか？
一緒に未来を創りましょう。Innovoは、あなたの挑戦を心よりお待ちしております。
Innovo合同会社代表 小嶋 晃太
求める人物像
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革新への情熱を持ち、学び続ける
常に新しい知識や技術を学び、自己成長を追求する方を求めています。既成概念にとらわれず、革新的なアイデアやアプローチで課題に取り組み、挑戦を楽しむことができる人材です。変化の激しいIT業界で、最新の技術動向をキャッチアップし、お客様に最適なソリューションを提供できる方を歓迎します。
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価値を最大化する
倫理観を持ち、誠実な手段で目標達成を目指す方を求めています。お客様への提供価値の最大化を最優先に考え、高い専門性とプロフェッショナリズムで業務に取り組む人材です。正しい方法で成果を上げることで、お客様との信頼関係を築き、共に持続的な成長を実現できる方を歓迎します。
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柔軟性と効率性を持ち、成果を追求する
急速に変化するビジネス環境に柔軟に適応し、お客様の多様なニーズに応えることができる方を求めています。不要な手続きややり取りを見直し、効率的に業務を進める姿勢を持つ人材です。最短で結果を最大化し、お客様の期待を超える価値を提供できる方を歓迎します。
選考フロー
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01
書類選考
ご提出いただいた履歴書や職務経歴書をもとに、これまでのご経験やスキルを総合的に判断し、選考いたします。
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02
一次面接
オンラインにて採用担当者との一次面接を行います。志望動機やこれまでの実績についてお話しください。
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03
適性検査
オンラインでSPI適性検査を受検していただきます。能力検査と性格検査を通じて、適性を確認いたします。
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04
二次面接
オンラインにて採用担当者との面接を行います。弊社で実現したいことや今後のキャリアプランについて詳しくお聞かせください。
